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起源とオフィスのHolidayパーティー tradition
職場のHolidaycelebrationは産業革命時代に存在していました(factory ownersは従業員に сезон gathering연을 열어 moraleを高めるようになりました。当時のイベントは非常にシンプルでした:ローストディナー、数杯の飲み物、経営者からの握手。数十年にわたって、オフィスのHolidayパーティーは、各時代の価値観を反映する儀式に進化しました。 mid-twentieth century の正式な banquet から сучасных startup のカジュアルなゲームナイトや potluckまで。
今日、Holidayパーティーは単なる特典以上の機能を果たしています。階層が平らになり、部门が混ざる稀な瞬間です。 研究は постоянно従業員が同僚とconnected的感觉を持つパフォーマンスが向上し、長期的に留在することを示しています。よく計画されたHolidayパーティーは、新しい年に続く部门間コラボレーションの种を植えることができます。 しかし、一つのサイズがすべてに当てはまるわけではありません。 tech startup の20代チームは、リモートメンバーと多様な文化的背景を持つ50人の多国籍部门とは異なります。
このジェネレーターを効果的に使用する方法
テーマの選択
このジェネレーターからの各テーマは、5つの要素のバンドルです: venue or setting, dress code, signature mocktail or drink concept, gift exchange format, and HR-safe group activity. バンドル構造により、ランダムなアイデアのコレクションではなくまとまったコンセプトが得られます。好きなテーマを見つけたら、mini briefとして読んでください。 venueは達成可能ですか? dress codeは参加を招待しますか、それとも排除しますか? gift exchange形式はあなたの spending cap policyと一致しますか?
テーマをチームに合わせる
すべての生成されたテーマを出発点として考え、 rigid prescriptionとしてしないでください。 venueの提案が実際の建物と一致しない場合は、類似のローカルの代替案と交換してください。あなたのチームが完全にリモートの場合は、リモート対応の要素を強調し、その周りにソーシャル接続を構築するテーマを探してください。 mocktailコンセプトは、catering teamが調達できるものを楽しみにした Beverage Pairing Guideになることができます。 gift exchange形式は、spending limitsに関する会社 policiesに準拠するように調整できます。
タイミングとスケジュール
最高のオフィスのHolidayパーティーは、参加が最も高いときに開催されます。ほとんどのオフィスでは、12月初旬が効果的で、チームが年末の crunchの前に祝う機会を提供します。あなたが3月または6月に終わる会計年度で 운영하는会社の場合、代わりにそのカレンダーにパーティーを合わせてください。グローバルチームが誰も不当な時間で参加することを強いられないように、開始時間をずらすことを検討してください。
Holidayパーティーを実際に成功させるもの
最も successful なオフィスのHolidayパーティーはいくつかの質を共有しています。第一に、彼らは参加の障壁を下げます。これは、ドレスコードについて明確なコミュニケーションを意味し、自分が服装不足または過剰であることを恥じる人がいないようにします。これは、後から考えたとされるのではなく、意図的に見える非アルコールオプションを提供することを意味します。これは、自分の前で説明する必要がない退出戦略を人々に与えることを意味します。
第二に、良いHolidayパーティーは genuine shared momentsを作成します。全員が円の中で静かにプレゼントを開梱する平庸なギフト交換は、技術的にはパーティーですが、人々が来年また戻りたいと思うような接続を構築しません。うまく設計されたアクティビティは、逆に、同僚が一緒に笑い、後の月に参照できるメモリを与えるものです。
第三に、最高のレポートは多様性を尊重します。明確にChristmasを中心に명한Holidayパーティーは、その holiday を祝わない同僚を遠ざける可能性があります。特定の religious observanceではなく、年末の祝典、winterの温もり、チームの感謝に焦点を当てたテーマは、多様なチーム間でより高い参加を引き付ける傾向があります。
イベント主催者への実践的なヒント
- パーティーの1週間前に Dietary Restrictions、Mobility Needs、Alcoholに対する Comfort Levelsについて尋ねる簡単なsurveyを送信してください。データを使用してメニューとアクティビティの選択を調整します。
- 明確な gift spending capを設定し、事前に коммуникацииしてください。5〜10ドルの limitは échangeを公正に保ち、不快感を防ぎます。
- 大きな音や crowded spacesから離れるしたい同僚のために静かな部屋を designatedしてください。
- イベント全体にわたり写真を撮り、次の日に全社的なメールで共有して肯定的なエネルギーを延長してください。
- リモートチームメンバーを持っている場合は、主要な瞬間を生 композицияし、イベントの前に小さなtreatまたはparty favorを住所に送信することを検討してください。
- 屋外またはオフサイトのイベント、特に天気関連の venue変更の Backup Planを持っているください。
- ボランティアとベンダーに感謝することを忘れないでください。イベント後のクイックノートは長い道のりを歩みます。
パーティーをカスタマイズするためのインスピレーションプロンプト
- あなたの会社内で決して другと対話しない1つのチームは何ですか?この2つのグループに座ってタスクで協力するように強制するパーティーをデザインしてください。
- あなたの出身国または文化からのHoliday伝統で、同僚が経験したことがないものは何ですか?それをオフィスパーティーに持っていくてください。
- あなたの会社が5年前に人々仍未话しているHolidayパーティーを主催した場合、何がそれを memorableにしたのですか?新鮮なひねりでその要素を再構築してください。
- あなたが参加过最も奇妙なgift exchange形式は何ですか? professional settingに適応できますか?
- あなたのCEOは、チームが参加目標に達した場合、パーティーで1つの恥ずかしいことをすることに同意しました。それはどのようなものにするべきですか?
オンのパーティーと外部の会場のどちらを選ぶかはどうやって決めますか?
企業の設定で合理的なgift exchange spending limitは何ですか?
Holidayパーティーがすべての家員にとって inclusively であることを確認するにはどうすればいいですか?
リモートとオンサイトの混合グループにはどのようなアクティビティが効果的ですか?
企業のHolidayパーティーで酒精に責任を持って取り組むにはどうすればいいですか?
良いオフィスHolidayPartyテーマとは？
このジェネレーターには何千ものランダムなオフィスHolidayPartyテーマがあります。始めるためのサンプルをいくつか紹介します：
- Warehouse Ugly Sweater Ball with string lights and metal band cover playlist
- Ugly Sweater Mandatory Dress Code with prize for worst entry
- Cranberry Sparkler Bar with fresh cranberries and rosemary garnishes
- Yankee Swap with five-dollar spending cap and strategic stealing rules
- Virtual Holiday Trivia Night with Zoom breakout rooms and digital prize delivery
- Department Trivia Showdown with team colors and physical buzzer system
- Hot Cocoa Kiosk setup in lobby with marshmallow bar and whipped cream station
- Holiday Song Sing-Along with lyrics displayed on screen and backing tracks
- Toy Drive with collection box in lobby and gift wrapping service for employees
- Most Over-the-Top Design judged by leadership with trophy and bragging rights
制作者について
The Story Shackにあるすべてのアイデアジェネレーターとライティングツールは、ストーリーテラーであり開発者でもあるMartin Hooijmansによって丁寧に作られています。昼間は技術的なソリューションに取り組んでいますが、自由な時間には物語に没頭するのが大好きです。読書、執筆、ゲーム、ロールプレイングなど、名前を挙げれば何でも楽しんでいます。The Story Shackは、世界中のストーリーテリングコミュニティに恩返しをするための私の方法です。ここは私のアイデアを形にするのが大好きな、巨大な創造のはけ口です。お越しいただきありがとうございます。このツールを気に入っていただけたら、ぜひ他のツールもいくつかチェックしてみてください！
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